| 研究生: | 林美泠 |
| 研究生(外文): | Mei-Ling , Lin |
| 論文名稱: | 僱主意外責任保險之研究-兼論與社會保險及傷害保險之配合 |
| 論文名稱(外文): | A Study on Employer's Liability Insurance in Connection with the Supplementary Insurance Programs of Social Insurance and Personal Accident Insurance |
| 指導教授: | 高棟梁 |
| 指導教授(外文): | |
| 學位類別: | 碩士 |
| 校院名稱: | 淡江大學 |
| 系所名稱: | 保險學系保險經營碩士在職專班 |
| 論文出版年: | 2010 |
| 畢業學年度: | 98 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 139 |
| 中文關鍵詞: | 僱主責任 僱主意外責任保險 社會保險 傷害保險 |
| 外文關鍵詞: | Employer’s Liability Employer’s Liability Insurance Labor Insurance Personal Accident Insurance |
| 摘要: | 我國目前用以規範僱主責任相關法規態樣多且錯綜複雜，僱主面對職災責任之法律依據主要有民法之民事損害賠償責任，以及勞動基準法之僱主無過失補償責任。而對受僱人之職災救濟制度則採社會保險給付及僱主補償之雙軌制度。 本文以僱主之角度，探討僱主意外責任保險之承保範圍、不保事項、附加條款、賠償方式等相關條文內容，並比較美國、日本、大陸之保單條款。另分析民法損害賠償責任與勞動基準法及勞工保險之間的關聯性，並釐清僱主對社會保險與傷害保險能否抵充僱主責任之爭議點，以顯現僱主意外責任保險才是企業經營者作為轉嫁僱主責任風險最重要的保險規劃。 最後依論述結論提出建議，對我國行之已久的僱主意外責任保險保單，在因應時代變遷下，對容易引發爭議之承保範圍及除外不保事項等條文內容，有進一步修訂之必要性。國內產險業者或能參考先進國家之條款內容，設計出更符合我國僱主需求的保單內容，則不僅可彌補僱主責任風險，降低勞資爭議，更可藉以開拓產險公司險種經營的另一新契機。 |
| 外文摘要: | The current state of laws and regulations for the occupational accidents attributed to employer’s liability are various and complicated. The legal liability assumed by the employers is mainly based on the Civil Law and Labor Standards Act. In Taiwan, an injured worker can be compensated by a dual system of labor insurance and employer’s liability.This study, from the employers’ standpoints, analyzes the coverage, exclusions, various endorsements and limits of liability of employer’s liability Insurance, as well as compares the differences of those items above applicable in four countries, i.e. Taiwan, America, Japan and China. In addition, this study also analyzes the employers’ responsibilities in respect of the Civil Law, Labor Standards Act and Labor Insurance Act, and further clarifies the conflicts whether the indemnification of labor insurance and personal accident insurance can fully cover the employer’s responsibilities. We find that employer’s liability Insurance is the most important risk transfer vehicle for the enterprises.In response to the changing world nowadays, the conclusions of this study also suggests that it is necessary to further amend some controversial points, such as the insurance coverage, exclusions and the related clauses of employer’s liability insurance policy. The local non-life insurance companies might refer to the insurance policies issued by other advanced countries in order to provide the employers with a more suitable policy of the employer’s liability insurance, which not only makes up with the employer’s liability risks, but also reduces the labor disputes. Moreover, it is of assistance to the non-life insurers to expand the new business opportunities. |
| 目次: | 第一章 緒論 1 第一節 研究動機與目的 1 第二節 研究方法與限制 2 第三節 研究架構與流程 3 第二章 文獻回顧 6 第三章 僱主責任之法源分析 18 第一節 民法與僱主責任 18 第二節 勞動基準法與僱主責任 31 第三節 職業災害勞工保護法與僱主責任 39 第四節 請求權競合問題分析 41 第四章 僱主意外責任保險分析 47 第一節 市場概況分析 48 第二節 保單內容分析 54 第三節 附加條款分析 67 第四節 理賠案例分析 72 第五節 主要國家僱主責任保險分析 84 第五章 僱主意外責任保險與社會保險及傷害保險之配合 101 第一節 僱主意外責任保險與社會保險之配合 101 第二節 僱主意外責任保險與傷害險之配合 111 第三節 僱主責任之最適保險規劃 123 第六章 結論與建議 126 第一節 結論 126 第二節 建議 128 參考文獻 135 |
| 參考文獻: | 一、學位論文 1.王冠承（2003），僱主責任風險之研究－以職業災害為例，國立高雄第一科技大學風險管理與保險所碩士論文。 2.呂建萍（2005），工傷損害救濟研究，吉林大學研究所碩士論文。 3.李文杰（2007），僱主責任保險制度研究，中國政治大學碩士學位論文。 4.李育錚（1998），「僱主職業災害責任論雇主責任保險相關問題」，國立政治大學風險管理與保險研究所碩士論文。 5.周建序（2008），我國職業災害補償制度相關法規之研究，國立政治大學法學院碩士在職專班學位論文。 6.林則男（2009），雇主意外責任險、雇主補償責任險及團體傷害險之比較研究－以工程承攬人為例，淡江大學保險學系保險經營在職專班碩士論文。 7.張舜明（2007），僱主對意外職業災害風險論保險最適安排－以營造業實務理賠案例分析，國立高雄第一科技大學風險管理與保險所碩士論文。 8.郭慧珊（2007），勞動派遣關係中要派機構雇主責任問題之研究，國立中正大學 法律所碩士論文。 9.黃裕峰（2003），勞工職業災害請求權之適用關係，國立台北大學法學系碩士論文。 10.董和平（2007），職業災害損害填補之研究－以勞動基準法第59條為中心，國立成功大學法律學系碩士論文。 11.潘姵君（2008），產險公司個人傷害險出險因素之研究，逢甲大學風險管理與保險學系碩士班論文。 12.黎博文（2003），我國勞工安全衛生法上雇主義務與責任之研究，國立台北大學法律專業研究所。 13.賴朝寶（2005），我國重大職業災害有關僱主刑事責任之研究，國立中正大學勞工所碩士論文。 14.簡坤港（2004），我國職業災害補償相關問題之研究，國立中正大學勞工研究所碩士論文。 15.羅忠政（1997），職業災害補償雇主責任之研究－以中日兩國法制為中心，國立政治大學勞工研究所碩士論文。 二、書籍、期刊 1.王志鏞（1977），僱主責任保險之研究，逢甲大學保險學研究所，保險論文選集，頁549。 2.王嘉琪、鄭雅文、王榮德、郭育良（2009），「職災補償制度的發展與台灣制度現況」，台灣衛誌，第28卷第1期，頁1-15。 3.王德榮（2007），各國職業傷病補償制度研究，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所委託研究報告。 4.王澤鑑（2003），民法總則，三民書局股份有限公司。 5.丘周剛（1991），我國勞工安全衛生法中雇主責任之探討，中國勞工，頁8-11。 6.江聖元（1988），雇主責任險與團體壽險之比較（上），月旦法學雜誌，第33期，頁70-73。 7.江聖元（1988），雇主責任險與團體壽險之比較（下），月旦法學雜誌，第34期，頁85-89。 8.吳易書（2005），為員工投保勞退「年金保險」是員工的壽險？還是雇主責任？座談會—勞退年金保險開放給產險業經營，行嗎？，現代保險金融理財雜誌，頁34-42。 9.吳姿慧（2009），多數雇主概念之採認與其責任之認定/臺北地院97勞訴120，臺灣法學雜誌，第134期，頁206-208。 10.林依瑩、鄭雅文、王榮德（2009），職災補償制度之國際比較及臺灣制度之改格方向，臺灣公共衛生雜誌，第28卷第6期，頁459-474。 11.高棟梁、林椿東（2005），意外保險（第一輯），財團法人保險事業發展中心。 12.林誠二（2000），論勞工服勞務受害之賠償請求權，臺灣本土法學雜誌，第15期，頁123-134。 13.林麗銖（2009），人身保險實務，平安出版有限公司。 14.林麗銖（2000），未替員工加保所致損失應由雇主負責，現代保險，140期，頁96-97。 15.林麗銖（2002），員工拒絕投保雇主就能免責？現代保險，167期，頁96-97。 16.袁宗蔚（1998），保險學-危險與保險，三民書局股份有限公司，34版。 17.高大鈞（2001），實例民法概要，揚智文化。 18.莫彬（2008），試比較工傷保險與雇主責任險，廣西電業法規與維權，第103期，頁51。 19.許必奇（2009），論職業災害補償制度中之「通勤災害」（上），司法周刊，第1445期，頁2。 20.許必奇（2009），論職業災害補償制度中之「通勤災害」（下），司法周刊，第1446期，頁2-3。 21.陳自強（2000），民法侵權行為法體系之再構成（上），台灣法學，第16期，頁47-70。 22.陳俊復（2008），淺談勞工通勤職業傷害之認定，工業安全衛生月刊 ，頁35-45。 23.陳春幸、洪任民（2009），論雇主責任險之侷限，營建知訊，頁68-73。 24.陳春幸、洪任民（2009），論營造綜合險中雇主責任險之侷限與展望，營造天下，144期，頁31-36。 25.陳雲中（1994），保險學，五南圖書出版有限公司，三版三刷。 26.陳瑞（2008），保險學概要，財團法人保險事業發展中心，修訂六版。 27.陳端安（1994），僱主意外責任保險賠償金額之研究，核保學報，第二期，頁154-197。 28. 曾隆興（2004），詳解損害賠償法，三民書局股份有限公司，修訂初版二刷。 29.黃越欽、王惠玲、張其恆（1995），職災補償論-中美英德日五國比較，五南圖書出版公司，初刷一版。 30.楊誠對（2008），意外保險理論與實務，三民書局股份有限公司，修訂八版。 31.葛謹（2007），我們不能再落後了-談工傷與職業傷病補償辦法，中華民國環境職業醫學會通訊教育專欄，頁7。 三、外文部分 1.Mehr, Cammack & Rose（1985）, Principles of Insurance, 8th ed. Richard D. Irwin, Inc., pp.300-326. 2.Gagen, Neal（2006）, Employer's Liability Explained, Risk Management, New York，53 Iss., p.2. 3.The Non-Life Insurance Institute of Japan（2000），Miscellaneous Casualty Insurance Business 4th ed., pp.72-89. 4.橋詰洋三（2000），「最新勞動法」，總和勞動研究所，第六版。 5.西村健一郎（1989），勞災補償と損害賠償，一粒社，第一版。 |
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